您现在的位置:首页 > 岗位职责 > 正文内容

岗位职责

作者:admin 来源:未知 更新日期:2015-06-15 浏览次数:

 

院长岗位职责
 
1、根据社会对人才的要求,拟定专业培养目标。拟定专业方向设置,按照学院发展的总体规划和年度、学期的工作计划,制定本院发展的中长期规划和阶段工作计划,报批后组织实施;
2、根据学院发展需要,向学院提出本院增设专业需要,并负责新设专业的调研、论证及草拟新设专业的申报材料;负责本院新增设专业的评估材料准备工作。
3、负责组织重点建设专业、重点建设课程的申报,教改、科研、精品课程的课题申报;定期检查重点建设专业、重点建设课程、教改、科研课题、精品课程建设实施情况;
4、负责本院教学团队建设,重点抓好教研室建设、专业带头人及骨干教师培养;
5、负责本院教材建设,落实教材征订和使用;
6、实践教学、校内外实训、实习基地建设;
7、日常教学管理;
8、行政管理;
9、完成学院下达的其他各项任务。
 
教学秘书岗位职责
 
1、协助院长实施教学计划;
2、负责院日常教务管理工作;
3、协助院长组织本院的教研室活动及其它教学活动;
4、负责教学检查、教学质量监督工作;
5、负责收集、整理本院教学资料,并分类存档保管;
6、完成院领导和教务处安排的各项工作任务。
 
行政秘书岗位职责
 
1、行政管理;
2、文档管理;
3、日常接待与对外联系;
4、行政后勤管理;
5、学生管理工作;
6、评估资料的管理工作;
7、教改项目、精品课程建设的资料管理工作;
8、完成领导交办的其他工作。
(责任编辑:admin)
【字体:

推荐新闻